Карьера


Свяжитесь с отделом персонала
Полякова Юлия
(+7 812) 325-88-48 доб. 6731

Проект ЦРТ о кафедре «Речевые информационные системы» вошел в число финалистов премии HR-бренд 2011, которую традиционно проводит Группа компаний HeadHunter. Кафедра РИС представляет собой уникальный для Санкт-Петербурга и редкий для России проект, созданный совместными усилиями коммерческой организации и образовательного учреждения.

Команда ЦРТ

Команда ЦРТ — это ученые (акустики, физики, лингвисты, математики, филологи),  программисты, дизайнеры, финансисты, международники.

Наша команда быстро растет, наши задачи все сложнее и все интереснее.

Мы первые в России и лучшие в мире.

Мы много работаем и хорошо зарабатываем.

Мы помогаем друг другу и совершенствуемся сами.

Нам трудно, но вместе мы побеждаем.

Мы создаем продукты высоких технологий и продаем их по всему миру.

Если Вы талантливы, профессиональны, энергичны, готовы работать с энтузиазмом и для вас важен хороший коллектив — добро пожаловать в ЦРТ.

Не отчаивайтесь, если не нашли подходящую вакансию на нашем сайте.

Будь Вы заслуженный ученый или молодой специалист, директор по продажам или финансист с испанским языком — мы найдем вам место в нашей команде.

Присылайте свое резюме по адресу

Если вас заинтересовала одна из предложенных нами вакансий, вы можете:

За 20 лет работы Центр речевых технологий стал абсолютным лидером российского и значимым игроком международного рынков речевых технологий. Сегодня в компании работают более 350 специалистов. Среди них как уникальные научные сотрудники, так и профессионалы в области управления проектами, продвижения и продаж высокотехнологичной техники. Команда ЦРТ — это сплав опыта и молодости. Средний возраст сотрудников составляет 35 лет.

Мы активно привлекаем молодых и талантливых специалистов по всей России. Компания поддерживает образовательные программы AIESEC и СПБГУ, является спонсором стипендии им. Л.В. Бондарко, поощряющей студентов СПбГУ к исследованиям в области фонетики и речевых технологий. Для студентов старших курсов и выпускников предусмотрен гибкий график работы.

В компании разработаны программы по обучению и адаптации новых сотрудников, гибкая система мотивации. Любой сотрудник может пройти обучающие курсы с целью развития профессиональных навыков. Трудолюбие, талант и желание работать обеспечивают ничем не ограниченные перспективы роста.

Применяя инновационные методы во всех областях нашей деятельности, мы строим яркую и талантливую команду профессионалов, обеспечивая многолетнее устойчивое лидерство ЦРТ на рынке речевых технологий.